Fastweb si accorda con i sindacati: smartworking fino al 2022

Fastweb proroga lo smart working sino a giugno 2022. La proroga, si legge in una nota, e’ stata sottoscritta con i sindacati “con l’obiettivo di continuare il percorso di rinnovamento del modello organizzativo e di lavoro verso un approccio sempre piu’ basato su flessibilita’ e sostenibilita’, funzionale a garantire livelli di qualita’ elevati e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, nonche’ a facilitare l’equilibrio tra vita privata e lavorativa”. Partito in via sperimentale a ottobre dell’anno scorso, l’accordo prevede per tutti completa flessibilita’ e autonomia, ovvero la possibilita’ di ricorrere allo strumento dello smartworking per tutti i giorni lavorativi, scegliendo ogni giorno se recarsi in ufficio o lavorare da remoto, in accordo con il proprio responsabile. “Una gestione basata sulle performance e focalizzata sui risultati e non sulla presenza in sede” sottolinea una nota. “Working smart(er)” nasce infatti dall’esperienza consolidata di Fastweb che ha introdotto lo smartworking come modalita’ innovativa di lavoro per i propri dipendenti dal 2016, con 4 giorni al mese di lavoro da remoto, che, grazie all’accordo sindacale sottoscritto poco prima della pandemia, sarebbero comunque diventati 8 a partire dal maggio del 2021.