“Le forme flessibili di organizzazione del lavoro sono bacini di grandi opportunità di cui le imprese sono fortemente consapevoli, come dimostra il numero delle aziende, anche lucane, che hanno mantenuto tali forme anche dopo la fase più acuta dell’emergenza”. Lo ha detto il presidente di Confindustria Basilicata, Francesco Somma, nelle conclusioni del webinar Smart working: da necessità a opportunità, realizzato nell’ambito del ciclo di incontri promossi della piccola industria dell’organizzazione. “Il tema – ha aggiunto – va affrontato, comunque, con un atteggiamento di complessivo buonsenso, che tenga conto delle varie tipologie di lavoro, non tutte adattabili allo stesso modo ai canoni del lavoro agile, e che consenta di raggiungere un giusto equilibrio tra i diritti dello smart worker e una funzionale organizzazione del lavoro”. Per questo Confindustria ritiene che tali aspetti vadano delineati “dentro a una più organica cornice di leggi nazionali e più dettagliatamente regolamentati attraverso la contrattazione aziendale e di secondo livello, sulla base delle specificità e delle necessità organizzative interne”, ha concluso Somma.
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